建有形发轫齐鲁筑无形美誉华夏-雷竞技

第三版

当前位置：首页 >企业文化 >企业报 >济南雷竞技报2022年第8期（总第140期） >第三版

第三版

上一期下一期

上一版下一版

建有形发轫齐鲁筑无形美誉华夏

发布时间：2022/8/11 10:37:17 作者：政工部

返回列表

山东泉建工程检测有限公司成立于1991年5月，，，，，，，，历经30多年澎湃发展，，，，，，，，站在工程检测技术的最前沿，，，，，，，，以工程检测为主业，，，，，，，，精益求精，，，，，，，，勇于创新，，，，，，，，在集团的大力支持和公司领导班子的正确领导下，，，，，，，，从单一的试验检测拓展为工程检测、监控量测、成果研发、桥隧运营管理四大业务板块，，，，，，，，创立了检测、研发、成果转化、服务为一体的新业态、新模式，，，，，，，，成为山东省市政检测行业龙头和卓越品牌代表。。。。。。。
公司现为高新技术企业、山东省科技型企业和“专精特新”企业，，，，，，，，通过了检验检测机构资质认定，，，，，，，，拥有公路综合检测资质、水利检测资质、建工检测资质，，，，，，，，检测范围涵盖材料检测以及地基基础、主体结构、钢结构、桥隧等专业检测项目，，，，，，，，检测参数4000余项，，，，，，，，大型检测仪器设备2000余台套，，，，，，，，检测专用车30余辆，，，，，，，，连续多年被评为济南市建筑业AAA级检测机构和交通运输行业AA级检测机构。。。。。。。

推动经营战略助力企业高速发展

公司积极推动“一体两翼，，，，，，，，双翼赋能”经营战略，，，，，，，，以工程检测、监测板块为主业，，，，，，，，大力发展科技创新、运维板块，，，，，，，，为公司高质量发展赋能。。。。。。。�；；；；；呕谐〔季�，，，，，，，，从“区域延伸”和“行业覆盖”两个维度拓展市场，，，，，，，，先后承揽了千余项重点工程的检测业务，，，，，，，，参与了二环西路、二环南路、二环东路、北园高架、顺河高架等快速路工程检测；；；；；；玉函路隧道、103隧道、刘长山路隧道、胡山隧道、春暄路隧道等城市隧道工程检测；；；；；；凤凰路跨黄河大桥、齐鲁大道跨黄河大桥、穿黄隧道、大西环等特大工程检测；；；；；；外地工程包括临沂南京路沂河大桥、聊城湖南路徒骇河大桥、南通市外环北路快速化改造工程、盐城市内环高架工程、宣城市水阳江大桥等多项重点工程的检测。。。。。。。
在稳定检测主业的同时，，，，，，，，积极推动健康监测、运维业务及第三方技术服务等多元化业务。。。。。。。公司连续中标济南市13条隧道的运行维护管理业务；；；；；；中标青岛市地铁8号线、山西水泉湾隧道结构安全分布式光纤监测与预警系统项目，，，，，，，，成功将健康监测系统推广应用至外地市场，，，，，，，，中标济南市城乡水务局水务工程质量安全监督检测技术服务，，，，，，，，进一步提升在水务检测行业的影响力和竞争力，，，，，，，，为公司规模�；；；；；⒄沟於嘶　！！�。。。。
持续扩大在市政、水利和公路等行业的市场占有率的同时，，，，，，，，在机场工程检测方面也实现了重大突破，，，，，，，，先后承揽商河通用机场二期、济南遥墙国际机场二期改扩建、济宁兖州新机场、枣庄机场和烟台蓬莱机场等检测项目，，，，，，，，成为省内专业机场检测机构。。。。。。。
作为省内市政行业检测参数最全、体量最大的综合性检测公司，，，，，，，，年承揽额和综合检测产值均过亿元,企业实力和综合竞争力不断提升。。。。。。。

加强人才培养推动企业高质量发展

公司以人才为驱动，，，，，，，，从人才引进、培养体系、晋升通道、薪酬激励等方面着手，，，，，，，，配备全方位、多层次人才队伍，，，，，，，，实现对整体战略规划的人力资源支撑，，，，，，，，汇集了经验丰富的精英团队，，，，，，，，现有工程技术应用研究员5人，，，，，，，，注册岩土、结构工程师4人，，，，，，，，中、高级专业技术职称49人，，，，，，，，交通部检测工程师60余人。。。。。。。秉承“客观独立、公平公正、诚实信用、创新发展”的企业宗旨，，，，，，，，坚守“行为公正、方法科学、数据准确、客户满意”的服务理念，，，，，，，，为重大项目、重点工程提供专业化全过程服务。。。。。。。
公司遵循集团薪酬管理原则，，，，，，，，执行《雷竞技薪酬管理办法》及相关法律法规。。。。。。。为更好地适应公司发展需要，，，，，，，，充分考虑科技创新、专业人才和经营管理在创造经济价值中的重要作用，，，，，，，，进一步体现按劳分配原则，，，，，，，，兼顾职工利益和企业长远发展，，，，，，，，针对实际情况制定泉建公司薪酬体系及对应管理办法。。。。。。。为保障职工薪酬分配的竞争性、激励性、公平性原则，，，，，，，，制定《部门月度绩效考核管理办法》、《年度部门绩效考核管理办法》和《员工年度考核管理办法》，，，，，，，，分别依据部门月度指标完成情况、部门年度考核排名、岗位系数、部门内部考核排名系数、部门规模系数等，，，，，，，，为职工确立一套完整的浮动薪酬分配考核体系及年度薪酬档位调整办法，，，，，，，，合理体现岗位价值、职工能力素质、业绩水平，，，，，，，，形成差异化和竞争力，，，，，，，，切实提高高学历、高素质人才薪酬，，，，，，，，保障薪酬分配的公正性，，，，，，，，提高职工工作的积极性和责任心。。。。。。。

科技引领发展创新塑造未来

公司将创新工作上升为企业发展战略，，，，，，，，用数字化赋能，，，，，，，，助力工程检测与质量管理智慧的传承与创新，，，，，，，，全面打造以科技创新为引领，，，，，，，，以体制、管理、文化、服务、创新为支撑的“五位一体”创新体系；；；；；；通过与国内知名高校、科研机构广泛开展产学研合作，，，，，，，，围绕制约行业发展的“卡脖子”技术难题，，，，，，，，开展技术攻关，，，，，，，，桥梁隧道结构运营安全在线监测技术、多通道雷达地下病害体及结构层厚度探测技术、城市高架桥梁结构安全快速检测与修复成套技术等多项关键技术取得突破性进展，，，，，，，，先后荣获华夏科学技术奖、山东土木建筑科学技术一等奖、城乡建设科学技术一等奖、省科技进步二等奖等十余项科技类奖项，，，，，，，，拥有专利百余项、国家级QC课题6项、省级工法5项，，，，，，，，先后主编及参编山东省工程建设标准、团体标准10余部。。。。。。。
公司积极推动科技成果转化，，，，，，，，多项技术成功应用于国内重点项目。。。。。。。其中“桥梁隧道结构运营安全在线监测技术”广泛应用于城市快速路、特大桥、地铁、隧道等大型工程的结构实时监测，，，，，，，，该项技术填补了国内空白，，，，，，，，达到国际领先水平。。。。。。。

党建业务融合提升服务水平

党建带动业务发展。。。。。。。支部积极探索新时代、新形势下党建与业务融合发展模式。。。。。。。在数字化时代的今天，，，，，，，，不仅需要管理好内部，，，，，，，，更要协调好外部，，，，，，，，泉建公司党支部根据党建“同心圆”新理念，，，，，，，，与同行、客户、业主单位、政府部门以党建为引领、作媒介，，，，，，，，互联互动、共建共享、各方联合、多层联动，，，，，，，，创建了党建与业务融合的新模式，，，，，，，，凝聚起强大的组织力、行动力、战斗力。。。。。。。
泉建公司积极探索党建工作新模式，，，，，，，，把党的建设作为增强企业软实力的重要手段，，，，，，，，将党的方针政策高度融入到企业实践中。。。。。。。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，，，，，，，，敦促党员干部深刻领会泉建公司运行的基本理念和核心要义，，，，，，，，潜移默化中树立泉建品牌。。。。。。。提升党员干部政治认同和思想认同的同时，，，，，，，，增强党建引领性，，，，，，，，使泉建公司的品牌影响力和市场竞争力明显提高。。。。。。。
以党建引领科技创新。。。。。。。泉建公司以党建为引领，，，，，，，，牢固树立科技创新的理念，，，，，，，，与国内知名高校、科研机构广泛开展产学研合作，，，，，，，，积极参与新技术、新设备的研发和推广，，，，，，，，走创新发展之路，，，，，，，，公司的检测水平和检测能力明显提升。。。。。。。
以党建共建提升服务水平。。。。。。。泉建公司党支部通过各种形式的党性学习教育，，，，，，，，使每位党员切实做到讲政治，，，，，，，，讲规矩，，，，，，，，讲奉献，，，，，，，，有纪律，，，，，，，，有品行，，，，，，，，有作为。。。。。。。通过加强与业主单位、企业、社区等党组织的共建活动，，，，，，，，努力做好资源共享，，，，，，，，形成党建合力，，，，，，，，发挥党建引领作用，，，，，，，，助力工程检验检测的高质量发展，，，，，，，，促进检测服务水平的不断提高。。。。。。。
长期以来，，，，，，，，公司以高端模式、高效体系、高层次人才打造全链式工程检测服务平台，，，，，，，，以优质服务满足客户需求，，，，，，，，用专业技术护航工程建设。。。。。。。“十四五”期间，，，，，，，，公司继承发扬“铁军”精神，，，，，，，，丰富“家”文化，，，，，，，，以“人才培养、科技创新”两大战略为引领，，，，，，，，加大改革创新力度，，，，，，，，通过提升企业资质等级，，，，，，，，提高企业的检测能力和服务水平，，，，，，，，积极推进高质量发展，，，，，，，，向着打造国内一流的综合检测公司奋力飞跃，，，，，，，，展翼未来！！！�。。。。ㄈü� 齐美）

雷竞技

第三版

第三版

建有形发轫齐鲁 筑无形美誉华夏

建有形发轫齐鲁筑无形美誉华夏